Wir sind überzeugt von unseren Produkten und Dienstleistungen, die schon bei vielen Kunden hundertfach erprobt sind. Um den nächsten Wachstumsschritt machen zu können, wollen wir Sales und Marketing verstärken und den Bereich aufbauen. Arbeitsort ist entweder Horgen (CH) oder Bensheim bei Darmstadt (DE).

Das bewege ich

Field Sales CH und DE:

• Neukundenbesuche, Akquise, Netzwerkaufbau, Sicherstellung von Angebotserstellung durch QualiVision bei Neuprojekten
• Pflege von bestehenden Kunden und Nutzung von Opportunitäten
• Verantwortlich für Sales funnel
• Verkaufinnendienst: Erstellung von einfachen Offerten, follow-up, Verkauf von After-Sales Angeboten
• Aufbau und Betreuung von Partnern in Ländern ausserhalb CH und DE
• Mitwirkung / Verkauf an Messen und Messebesuche an Messen an denen wir nicht auftreten
• Enge Zusammenarbeit mit Technical Sales bei komplexeren Offerten (die Mehrheit)
• Führung und Ausbau von Field Sales

• Messeauftritte
• Messaging je nach Kundensegment
• alle Kanäle wie Webseite, LinkedIn, Flyer, Verkaufspräsentation, Testimonials, etc.

Was es dazu braucht

• Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern , wenn möglich im Bereich Druck- und Etikettierlösungen
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit strukturierter Denk- und Arbeitsweise sowie hohem Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Bereich B2B-Marketing
• Erfahrung und Netzwerk in den relevanten Industrien (Pharma, Medizinaltechnik, Lebensmittel, Maschinenbau, Verpackungsindustrie) von Vorteil
• Verständnis im Bereich Automation, Anlagenbau, Bildverarbeitung, Digitaldruck von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (FR/IT) von Vorteil
• Freundliches und sicheres Auftreten mit positiver Ausstrahlung

Wir sind geprägt von stetiger Weiterentwicklung und hoher Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir bieten Dir eine offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien, modernste und attraktive Arbeitsplätze mit Blick auf Alpen und Zürichsee.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Christoph Suter

Leiter HR Schweiz

+41 52 728 12 88