Die Enterprise Architecture steuert das strategische Technologie Portfolio der Migros Gruppe. Damit eine optimale Weiterentwicklung der Architektur sichergestellt werden kann, arbeitet die Enterprise Architektur aktiv in den Lean Portfolios mit, definiert Zielbilder und stellt die gruppenweite Technologie Governance sicher.

Was du bewegst

• Zielgerichtete Weiterentwicklung der gruppenweiten Technologie-Architektur (basierend auf LeanIX) und nachhaltige Integration/Positionierung in der System- und Prozesslandschaft der Migros Gruppe
• Ausarbeiten und Verankern von wirkungsvollen Architektur-Leitplanken, Zielbilder und Transitionschritte in enger Zusammenarbeit mit Business- und System-Architekten
• Forcieren gruppenweiter Applikationsreduktion mittels Zielbilder und Initiieren von Konsolidierungsvorhaben entlang der Technologie Governance, Cloud First Strategie und der individuellen Lifecycles
• Entwickeln des strategischen Alignements zwischen Business und IT inkl. Beratung komplexer Themen mit mittel- und langfristigem Impact
• Aktive Mitarbeit in Initiativen auf Portfolio Stufe (EPICs) zu Weiterentwicklung der IT-Architektur in enger Zusammenarbeit mit Business und System-Architekten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik oder verwandten Studienrichtung mit idealerweise relevanten Weiterbildungen in Cloud Computing (Azure oder GCP), sowie agilen Vorgehensweisen (wie zB. SAFe)
• Berufserfahrung: Langjährige Hands-On Erfahrung als Senior Enterprise Architect im Konzern-Umfeld mit zielgerichteter Optimierung, Vereinfachung der Applikations-Landschaft, sowie über versiertes Wissen im Zusammenspiel von Cloud Technologien, SAP-Lösungen und Retail-Business
• Deine Erfahrung mit Application Portfolio Management, sowie dein fundiertes Verständnis von Architektur-Methoden, Frameworks wie TOGAF oder ArchiMate lässt dich gezielt und strukturiert vorgehen
• Du hast eine hohe Motivation neue Themen aufzunehmen und weiterzutreiben, sowie grosse Affinität neue Trends zu erkennen und diese wirksam in die Architektur zu integrieren
• Mit deiner ausgeprägten Fähigkeit in Präsentation und Moderation zu überzeugen, erzielst du Wirkung in deinen Themen auf allen Ebenen
• Deine Transformation Leader Kompetenzen lassen dich in unserem agilen Arbeitsumfeld (SAFe) mit deiner Umsetzungsstärke Erfolge feiern
• Deine integrierende und gewinnende Persönlichkeit, sowie mit deinem strategischen, pragmatischen Denken, bietest du ein geschicktes Stakeholder-Management und schaffst Alignment
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

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