HR-Multitalent (Admin, Payroll, Berufsbildung & Projekte) 100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:04 Oktober 2024
- Pensum:100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Region Zentralschweiz
Für unseren Kunden im Bereich Messtechnik und modernen Formen des Wohnens und Bauens (Smart Building/City), suchen wir ein wahres Multitalent. Sie fühlen sich wohl in einem vielfältigen Aufgabengebiet, sind fähig mehrere «Bälle» auf einmal zu jonglieren und haben Freude am Kontakt mit den Mitarbeitern, der Administration und der jungen Generation? Auf Sie wartet ein humorvolles Dreier-Team, welches als eingeschworenes Team agiert, Freude hat, einen wichtigen Teil in der Firma zu sein – also anpackt und auch mal einen privaten Austausch in der Kaffeepause pflegt. Sie sind genau diese Person? Dann suchen wir Sie als;
HR-Multitalent (Admin, Payroll, Berufsbildung & Projekte) 100%
Ihre Aufgaben
- Sie führen die HR-Administration (inkl. Unterstützung der 100 FTE’s im Ausland) inklusive Onboarding, Zeitmanagement auf EasyRapport (Freigabe, Kontrolle, System User), Verwaltung der Personaldossiers
- Sie führen das Payroll / die Lohnverarbeitung auf SwissSalary der 200 Schweizer HC’s inkl. Bearbeitung von Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, KTG/UVG etc.) und Jahresendarbeiten zusammen mit der CFO
- Sie betreuen die 2-4 KV-Lehrlinge und Praktikanten, bauen das Lehrlingswesen in der Produktion mit auf (z.B. mit Social-Events) und kommunizieren mit den verantwortlichen Stellen
- Sie unterstützen Ihre Teammitglieder laufend bei Projekten oder übernehmen am besten selbst welche (anstehende Projekte: Lohnbänder und Einstufung mit L&M überarbeiten, HRMS D365, Recruiting Tool, Beurteilungs- & Performance Management aufbauen, Digitalisierung und Internationalisierung/Harmonisierung und Optimierung der Prozesse)
- Beratung der Mitarbeiter und Vorgesetzen zu den genannten Bereichen
Ihr Profil
- Sie verfügen über 3-4 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und Payroll und haben die Weiterbildung HR-Fachdiplom absolviert oder sind sattelfest im HR-Arbeitsrecht
- Sie sind Projekterfahren, ein Multitalent und bringen erste Erfahrung im Bereich Leistungs- und Talentmanagement/ Mitarbeiterentwicklung mit
- Von Vorteil sind Kenntnisse im SwissSalary und Easyrapport, jedoch kein Muss
- Sie sprechen Deutsch als Muttersprache oder mindestens C1 mit Diplom, EN B2 oder bei Level B1 den Willen über Mittag Kurse zu besuchen, um das Niveau B2 zu erreichen
Die Unternehmung bietet
- Anstellungsbedingungen: 40h/W, 5 Wochen Ferien ab 41J 27 Tage und ab 51J 30 Tage, flexible Arbeitszeiten
- Sozialversicherungen: PK 50/50, KTGV 2 Jahre 100% Lohnfortzahlung
- Benefits: subventionierter Englischkurs über Mittag, 10er Block CHF 50.-, Parkplatz: 60 CHF pro Monat
- Home-Office: 1 Tag pro Woche
- Arbeitsort: Luzern
- Stellenantritt: per sofort oder nach Absprache
Reto Schlumpf, Senior Consultant Human Resources, freut sich auf die Zustellung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch
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