• Verantwortung übernehmen: Eigenständige Leitung von strategischen und operativen Sonderprojekten sowie Führung interdisziplinärer Projektteams.
• Veränderung gestalten: Proaktive Durchführung und Controlling von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung – Du treibst Veränderungen aktiv voran!
• Potenziale aufdecken: Durchführung von Wertstromanalysen zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
• Leistung im Blick: Überwachung und Analyse betrieblicher Kennzahlen sowie Entwicklung innovativer Tools zur Messung und Verbesserung unserer Performance.
• Zukunft gestalten: Mitgestaltung wegweisender Konzepte zur Weiterentwicklung unseres Standortes und zur Sicherung langfristiger Wettbewerbsfähigkeit.
• Business Cases erstellen: Ausarbeitung und kritische Prüfung von Business Cases zur Absicherung fundierter Entscheidungen.
• Netzwerke knüpfen: Koordination bereichs- und standortübergreifender Zusammenarbeit um Wissen und Best Practices zu teilen.
• Effizienz sichern: Übernahme administrativer Aufgaben, wie die Erstellung von Präsentationen, Terminplanung und Dokumentenmanagement.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft und/oder Technik oder technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Engagierte und ambitionierte Persönlichkeit, die ihr Weiterentwicklungspotential in einem dynamischen Umfeld sieht
• Ausgeprägtes Methodenwissen zur Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen (Lean Management, Six Sigma, etc.)
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungs- und Servicebewusstsein
• Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)

Sandro Egger
Personalbereichsleiter
T: +41 79 533 36 64