Ihre Aufgaben

• Sie erteilen Auskünfte zu Einreise und Aufenthalt und stehen in Kontakt mit Arbeitgebern, anderen Behörden und Institutionen
• Sie beraten Kundinnen und Kunden zu ihrer Aufenthaltsbewilligung und treffen die nötigen Sachverhaltsabklärungen
• Sie entscheiden über die Bewilligungserteilung bzw. -verweigerung
• Sie verfassen rechtlich anspruchsvolle Verfügungen und Stellungnahmen
• Sie ordnen ausländerrechtliche Massnahmen an und entscheiden über Wegweisungen
• Sie erstellen Strafanzeigen wegen Zuwiderhandlungen gegen die Ausländergesetzgebung

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung (M-Profil) oder Bachelor
• Spezialisierte Zusatzausbildung auf Stufe Fachausweis oder Fachhochschule, z.B. Verwaltung, Kommunikation, Migrationswesen, Paralegal
• Mehrjährige Berufserfahrung, mit Vorteil in der Verwaltung oder in einem juristischen Umfeld
• Fähigkeit, im Sinne übergeordneter Interessen zu handeln (Gesetze und Verordnungen)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute mündliche Englischkenntnisse, weitere Sprachen erwünscht
• Interessiert, komplexe Sachfragen zu bearbeiten und politische Zusammenhänge zu berücksichtigen

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Das Amt für Migration ist Anlaufstelle für ausländische Personen, die im Kanton Luzern arbeiten oder leben möchten. Es übernimmt auch bundesrechtliche Aufgaben im Bereich des Asyl- und Ausländergesetzes. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Justiz- & Sicherheitsdepartement Amt für Migration lic.iur. Claudia Tamuk Gruppenleiterin Amt für Migration +41 41 228 66 17 https://migration.lu.ch/