Baden/Dübendorf/Oftringen/Bern

Dein Job in Kürze

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im Security-Umfeld. Als Head of Security Services verantwortest du die Abteilung Managed Security Services mit mehr als 30 Mitarbeitenden. Deine Aufgaben umfassen die fachliche und personelle Führung von zwei Teamleads, die Weiterentwicklung unserer Managed Security Services und des eigenen Cyber Defence Centers (CDC). Zudem entwickelst und pflegst du Kundenbeziehungen in deinem Verantwortungsbereich der Managed Security Services. Deine Mission: Cyber Security auf höchstem Niveau!

Was dich erwartet

Weiterentwicklung Security Services: Als Head of Security Services bist du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unserer Managed Security Services und unseres CDC. Dabei arbeitest du eng mit unserem Produktmanagement und den Architekten zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Services kontinuierlich auszubauen und zu verbessern. Leitung des SOC: Mit deinen Security Teams, verantwortest und betreibst du unser CDC. Ihr bewertet die Cyber Sicherheitslage, erkennt verdächtige und bösartige Aktivitäten und setzt Massnahmen zur Eindämmung von Sicherheitsvorfällen um. Cyber Security Expertise, Vernetzung und Branchenkenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Cyber Security und bist stets auf dem neuesten Stand der Bedrohungslage. Du bist in der Branche vernetzt, tauschst dich mit anderen Experten aus und nimmst an relevanten Veranstaltungen teil. Dadurch bleibst du über aktuelle Entwicklungen informiert und kannst dein Wissen in unsere Services einbringen. Kundenbeziehungen: Als Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und unseren Kunden bist du in der Lage, Sicherheitsdienstleistungen zu präsentieren und kundenspezifische Anforderungen zu verstehen. Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden auf und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Sicherheitsstrategien. Dabei stellst du kundenzentriertes Denken in den Mittelpunkt deiner Handlungen und motivierst dein Team Kunden zu begeistern.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Cyber Security oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Cyber Security (IT/OT) in einer Führungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Managed Security Markt
• Vorteilsweise nachweisliches Engagement in der Cyber Security Community
• Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Verkauf von Sicherheitsdienstleistungen
• Kundenzentriertes Denken und Handeln
• Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Sicherheitsstrategien und -konzepten, Kenntnisse der Standard Cyber Security Frameworks
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamplayer, welcher als Vorbild überzeugt und motiviert

Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Unsere Kultur

Deine Benefits

• Bestimme deine Arbeitszeiten mehrheitlich selbst: Wir bieten dir ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance.
• Deine Erholung ist uns wichtig. Nebst deinem Ferienanspruch hast du die Möglichkeit ein Sabbatical oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
• Im Zentrum von Baden, Dübendorf oder Oftringen steht dir ein moderner Arbeitsplatz zur Verfügung. Du erhältst die nötige Infrastruktur, um auch im Homeoffice arbeiten zu können.
• Wir bieten dir zahlreiche attraktive Vergünstigungen. Lass dich überraschen.
• Fach- oder Führungskarriere? Dies ist eine Frage der persönlichen Ziele. Wir ermöglichen dir, den für dich passenden Weg zu wählen.
• Uns ist es wichtig, dass du dein Potenzial entfalten und deine beruflichen Ziele verwirklichen kannst. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir zur Verfügung.

Kyrill Bauer

Talent Acquisition & Relationship Manager

+41 58 059 41 45

Unser Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort

Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertrag

Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.