Hochschulpraktikant/in Amt für Migration (a)

Ihre Aufgaben

• Sie erhalten einen vertieften Einblick in die Arbeit des Amtes für Migration (insbesondere in die Abteilung Aufenthalt).
• Sie begleiten oder bearbeiten selbständig Fälle zur Erteilung von Bewilligungen und der Ergreifung ausländerrechtlicher Massnahmen.
• Sie tätigen Sachverhaltsabklärungen und verfassen anspruchsvolle Korrespondenz, insbesondere rechtliche Gehöre, Verfügungen und Vernehmlassungen.
• Sie setzen sich mit Rechtsfragen der Abteilung Aufenthalt auseinander und analysieren Beschwerdeentscheide sowie deren Auswirkungen auf die Praxis.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (BLaw/MLaw)
• Kundenorientiert, offen und gewandt im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Selbständige, effiziente und teamorientierte Persönlichkeit, die flexibel und belastbar ist
• Interesse an der öffentlichen Verwaltung (Praktikum ist nicht anrechenbar für die Anwaltsprüfung)

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Das Amt für Migration ist Anlaufstelle für ausländische Personen, die im Kanton Luzern arbeiten oder leben möchten. Es übernimmt auch bundesrechtliche Aufgaben im Bereich des Asyl- und Ausländergesetzes.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle

Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten

Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit