Die Miduca AG ist die neue Organisation innerhalb der Migros-Gruppe, die mit den darin integrierten Einheiten Klubschule, IBAW, Tanzwerk101 und Workspace Welle 7 den Bildungsauftrag der Migros erfüllt. Mit modernen und innovativen Lernformaten schafft die Miduca AG ein begeisterndes Lernumfeld.

Was du bewegst

• Implementierung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles in den Betreuungsbereichen
• Sparring-Partner für Bereichsleitende und Führungskräfte sowie Ansprechperson für Mitarbeitende bei komplexen Fragestellungen
• Aktive Zusammenarbeit mit dem Service Center HR sowie mit weiteren HR-Kompetenzbereichen
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsvorhaben sowie Gestaltung und Moderation von (Team-)Workshops
• Mitarbeit in fachbezogenen Projekten / Arbeitsgruppen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder einen Hochschulabschluss (FH / MAS) im Bereich HR
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichen oder ähnlichen Funktion
• Fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen, diplomatische Durchsetzungsstärke und Empathie
• Freude an der Arbeit in einem vielseitigen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, und selbstständige Arbeitsweise
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Betreuungsbeiträge)

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Fachgespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Robin Maurer
Teamleiter Rekrutierung

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