Fühlst du dich auf dem Bau zu hause? Wenn du gleichzeitig versiert im Projektmanagement und Umgang mit digitalen Tools bist, dann ist unsere vielseitige Vakanz im dynamischen Umfeld der Migros-Industrie vielleicht was für dich!

Was du bewegst

• Planen und Realisieren von Investitionsprojekten im Bereich Bau (inkl. Planungsphasen & Massnahmen bis zum Abschluss)
• Erstellen von Projektkonzepten in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen
• Sicherstellen der Anforderungsqualität wie Bauphysk, Termin- und Kostenkontrolle
• Schnittstelle zu externen Architekten, Fachplanern und Bauunternehmungen
• Analysieren der Gebäudezustände inkl. Ausarbeitung von Investitionsprojekten sowie Unterstützung verschiedener Bedürfnisträger in fachlichen Fragestellungen

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Diplom im HOch-/Tiefbau, Bauführer*in, Bauleiter*in oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Projekt- oder Baumanagement
• Erfahrung im Umsetzen von Investitionsprojekten sowie in den Themen Sanierungen und Renovationen
• Erfahrung in der Erstellung von Projektkonzepten sowie Flair für Analysetechniken und Prozessgestaltung
• Flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (von Vorteil)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Monika Alder
HR Business Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen