Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.

Wichtige Hinweise: Personalvermittlungen können die Dossiers hier hochladen:www.migros.group/mb-vermittler

Was du bewegst

• Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden
• Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern
• Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bank
• Berufserfahrung: mind. 2-3 Jahre Privatkundenberatung Retailbanking
• Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
• Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden
• Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
• Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
• Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
• Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
• Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte der M-Gemeinschaft auf Konzerte, Reisen, u.v.m.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Referenzauskunft
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner
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