Technicien-ne en analyses biomédicales au laboratoire d'hématologie

Médico-technique

Technicien-ne en analyses biomédicales au laboratoire d'hématologie

Nous sommes à la recherche d'un-e technicien-ne en analyses biomédicales à un taux d'activité entre 80% et 100% dès le 1er octobre 2024 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le laboratoire central d'hématologie du CHUV a notamment pour mission d'assurer l'exécution des analyses bio-médicales dans le cadre de l'établissement de diagnostics médicaux et du suivi des patients. Il comprend différents secteurs : l'hématologie générale (24/7), l'hémostase spéciale, l'hématologie spéciale (moelles/marqeurs) et la biologie moléculaire. Le poste mis au concours sera rattaché au laboratoire d'hématologie générale avec un horaire type 24/7.

Le laboratoire est accrédité selon la norme ISO 15189.

Mission

• Vous assurez l'exécution des analyses bio-médicales dans le cadre de l'établissement de diagnostics médicaux et du suivi des patients
• Vous contribuez à la gestion et à l'amélioration du système qualité
• Vous participez à la gestion des appareils et assurez leur maintenance
• Vous collaborez à la gestion des stocks de réactifs et consommables
• Vous concourez à l'optimalisation et au développement médico-technique.

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse (www.redcross.ch)
• Vous avez de l'expérience en hématologie, au minimum un stage dans le domaine
• Vous avez une aptitude à travailler autant dans une grande équipe en horaire de jour, qu'en équipe restreinte en horaire de garde
• Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques
• Vous faites preuve de rigueur, de précision, de flexibilité et de discrétion
• Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 7 et le niveau 8.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Stéphane Quarroz, TAB chef de service, au 021 314 41 91

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.