Description

• Donner des cours CIE (Techniques d’usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage)
• Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur travail
• Transmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP)
• Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achats.
• Planifier et organiser la charge de travail hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées)
• Gérer et signer les journaux de travail et les absences des apprentis.
• Gestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaire
• Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles)
• Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux
• Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et récréatifs
• Gérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles)
• Planifier les entretiens individuels et les rapports de qualification tous les 6 mois.
• Motiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills.

Profil

Formation et expérience

• CFC de polymécanicien
• Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAO
• Expérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis
• Attestation de maître d'apprentissage (un avantage)
• Certificat de formateur CIE (600h) (un avantage)
• Expert cantonal aux examens intermédiaires et examens TPI (un avantage)
• Formation en management (un avantage)
• Connaissance des logiciels Office et ERP (un avantage)

Langues

• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau minimum B2), connaissances en allemand (un avantage)