Missions et responsabilités

• Apporter un soutien à l'équipe RH, principalement pour les activités administratives en lien avec le recrutement, les engagements et les fins de contrats
• Participer au suivi des candidatures (présélection pour certains postes, correspondance)
• Etablir des contrats de travail ou des avenants et assurer les activités administratives en lien
• Compléter certains formulaires et saisir des informations relatives aux mutations dans le système d'information RH
• Scanner et archiver les documents, participer à la mise à jour des dossiers personnels

Profil recherché

• CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
• Certificat de gestionnaire RH, un atout
• Minimum 1 an d'expérience professionnelle en qualité d'assistant-e RH
• Esprit d'équipe, aisance relationnelle et discrétion
• Autonomie, flexibilité, sens de l'organisation et des priorités
• Très bonnes compétences rédactionnelles et aisance avec les chiffres
• Maîtrise des outils informatiques usuels

Conditions de travail

• Opportunité de travailler dans une structure moderne bénéficiant d'un cadre agréable, avec des équipes dynamiques et autonomes
• Possibilité de participer au développement du secteur et de partager une richesse de contacts humains
• Avantages d'une grande structure (personnes ressources, possibilités de formations continues, etc.)

Contrat : contrat de durée maximale, 6 à 9 mois en fonction du taux d'activité

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Si, tout comme notre fondation, vous souhaitez cultiver les valeurs d'intégrité, d'esprit d'équipe, de professionnalisme, d'innovation et de développement, de respect et d'humanité, nous vous invitons à envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes), d'ici au 23 février 2025, en cliquant sur le bouton postuler.