Wir bieten:

• auf Fairness und Menschlichkeit basierende Anstellungs- und Arbeitsbedingungen mit einer
• 38h-Woche, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
• einen Arbeitsplatz an zentraler Lage in Bern mit moderner Infrastruktur
• ein leidenschaftliches und wertschätzendes Team, das auch gerne einmal gemeinsam lacht
• eine offene Kommunikation und die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und langfristige Entwicklungen mitzugestalten
• vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Deine Aufgaben:

• operative Verantwortung für das Personalwesen (exkl. Lohnbuchhaltung)
• Personalplanung
• Personalsuche, -einstellung und -freisetzung
• Personaladministration inkl. Sozialversicherungen
• Beratung und Unterstützung der GL und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen Belangen
• Mitwirkung bei HR-Projekten (Zeiterfassungssystem, digitales Personaldossier, etc.)
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Führen des Inventars für Schlüssel und Bekleidung
• Planung von Teamanlässen

Wir erwarten:

• Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis)
• mehrjährige Berufserfahrung im HR
• Zuverlässigkeit und grosses Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen sowie am Einbringen neuer Impulse im Bereich HR
• proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• ein offenes, freundliches und professionelles Auftreten
• Leidenschaft und Freude am Beruf

Treffen sich unsere Erwartungen mit deinen Fähigkeiten? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen!