Die Knecht Gruppe ist eine in den Bereichen Reisen, Personen- und Gütertransporte, sowie Gesundheitsdienstleistungen tätige Schweizer Firmengruppe. Sie beschäftigt rund 2’200 Mitarbeitende.

Zu den Gesellschaften der Knecht Gruppe gehören unter anderem:

• EUROBUS: Grösstes privates Busunternehmen der Schweiz, welches im öffentlichen Verkehr aktiv ist, sowie Pauschal- und Gruppenreisen anbietet
• knechtreisen: Führender Schweizer Reiseveranstalter und Fernreisespezialist mit 13 Marken und 20 Standorten
• Welti-Furrer: Ältestes Schweizer Transportunternehmen, aktiv in den Bereichen Umzüge und Lagerungen, Kunstlogistik, Speziallogistik, sowie Pneukrane und Spezialtransporte
• Thomann: führendes Nutzfahrzeug Wartungsunternehmen für LKW, Bus, Transporter mit 10 Standorten
• knechtcare: Gesamtanbieter von ambulanten und Spitex-Dienstleistungen im Gesundheitswesen, Patiententransport und -betreuung, sowie Impf- und Testangeboten für Private und Firmen

Sie übernehmen eine tragende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen in enger Zusammenarbeit mit der Führung der einzelnen Gesellschaften. Sie sind direkt dem Präsidenten des Verwaltungsrates unterstellt.

• Initiierung, Führung und Unterstützung von strategischen Initiativen und operativen Projekten auf Ebene der Gruppe, sowie in den verschiedenen Gesellschaften
• Führung des Strategieprozesses der Gruppe
• Unterstützung der einzelnen Gesellschaften bei der Strategieentwicklung und -umsetzung
• Bewertung und Durchführung von Unternehmens-Akquisitionen
• Unterstützung des VR-Präsidenten bei der Führung der Gesamtgruppe

Wir suchen eine junge, ambitionierte, und lernwillige Macherpersönlichkeit zur Besetzung dieser Führungsrolle. Sind Sie eine analytisch geprägte Persönlichkeit mit Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen? Sind Sie eine Führungskraft mit Lernhunger und Entwicklungspotenzial? Suchen Sie eine neue Herausforderung, in welcher Sie viel bewirken und mittelfristig eine leitende Rolle innerhalb der Gruppe übernehmen können?

• 3 - 8 Jahre Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von Projekten oder relevante Führung (z.B. Unternehmensberatung, interne Strategieabteilung, M&A, oder Start-up)
• Abschluss auf Niveau Universität/ETH oder Fachhochschule (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, oder MBA), bemerkenswerter Leistungsausweis (Noten, oder anderes Engagement)
• Analytische Fähigkeiten, strukturiertes und konzeptionelles Denken, Kreativität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse

Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personaldienstleister.