Durant cette mission, vous serez chargé(e) de :

• Gérer le processus complet de recrutement pour divers postes (analyse des besoins, publication des annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidatures).
• Collaborer étroitement avec les managers et les équipes RH pour définir les stratégies de recrutement les plus adaptées.
• Assurer une expérience candidat optimale tout au long du processus.
• Participer à l’amélioration des outils et process de recrutement.
• Anticiper les besoins futurs de talents et développer un vivier de candidats qualifiés.

• Expérience professionnelle : Au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement multiculturel.
• Langue : Maîtrise de l'anglais (niveau C1 minimum) obligatoire.
• Résidence : Résider en Suisse est impératif.
• Maîtrise des outils de recrutement modernes (ATS, sourcing via LinkedIn, etc.).
• Aptitudes relationnelles, organisationnelles et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.