Payroll Specialist / HR Generalist 60%-80%
Michael Page
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:27 September 2024
- Pensum:60 – 80%
- Vertrag:Temporär
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
- Arbeitsort:Dielsdorf
Unser Kunde ist eine angesehene Organisation im Transport- und Logistiksektor, die sich durch ihr Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Innovation auszeichnet. Aktuell suchen sie einen motivierten und engagierten Payroll Specialist / HR Generalist mit einem Pensum von 60% oder 80% bis September nächsten Jahres. Für diese Position wird ein Tag pro Woche im Homeoffice angeboten!
Unser Kunde ist eine angesehene Organisation im Transport- und Logistiksektor, die sich durch ihr Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Innovation auszeichnet. Aktuell suchen sie einen motivierten und engagierten Payroll Specialist / HR Generalist mit einem Pensum von 60% oder 80% bis September nächsten Jahres. Für diese Position wird ein Tag pro Woche im Homeoffice angeboten!
Stellenbeschreibung
- Unabhängige Verarbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter, um genaue und pünktliche Gehaltszahlungen sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit einem externen Gehaltsabrechnungsanbieter zur Bearbeitung von gehaltsbezogenen Aufgaben wie Gehaltsanpassungen und Bonusberechnungen.
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, der Steuerbestimmungen und der gesetzlichen Leistungen während der Gehaltsabrechnung.
- Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte fungieren und Unterstützung bei Fragen zu Gehalt, Leistungen und Arbeitsverträgen bieten.
- Anfragen zu Urlaubsansprüchen, HR-Richtlinien und allgemeinen Personalangelegenheiten beantworten, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.
- Unterstützung der HR-Administration, einschließlich Onboarding, Offboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und Verwaltung von Mitarbeiterakten.
- Unterstützung des Rekrutierungsprozesses durch Koordination von Interviews und Verwaltung der Kommunikation mit Bewerbern.
Profil
- Erfolgreich die Grundausbildung im Bereich HR abgeschlossen.
- An Weiterbildungen in HR teilgenommen, um Kenntnisse zu erweitern.
- Praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung für eine genaue Gehaltsverarbeitung erworben.
- Solides Verständnis der Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtregelungen.
- Ausgeprägte Zahlenaffinität für die Analyse finanzieller Daten.
- Hervorragendes organisatorisches Talent zur effizienten Arbeitsablaufverwaltung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, mit zusätzlichen Sprachkenntnissen in Englisch oder Französisch von Vorteil.
- Vertraut mit SAP SuccessFactors und UKG PeopleDoc zur Optimierung der HR-Prozesse.
Das Angebot
Suchen Sie eine neue HR-Position mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und einem angenehmen Arbeitsumfeld? Möchten Sie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Homeoffice? Bewerben Sie sich jetzt!Kontakt
Michael Page