Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Verwaltung der Personaladministration inkl. Ein- und Austritte, Mutationen und Personaldossiers
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse, Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Lohnabrechnung und Sozialversicherungsadministration
• Betreuung und Förderung von Auszubildenden sowie Ansprechpartner/in für interne und externe Partne

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Hotellerie- oder Dienstleistungssektor
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und L-GAV
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
• Kommunikationsstärke, Empathie und Eigeninitiative
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Sind Sie motiviert, diese abwechslungsreiche und interessante Aufgabe anzugehen?

Dann zögern Sie nicht und schicken Sie uns Ihre kompletten Unterlagen inkl. Foto. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.