Du übernimmst innerhalb Compliance eine breite Aufgabenpallette. Dank Deiner organisierten und selbständigen Arbeitsweise behältst Du stets den Überblick und leistest eine wertvolle Unterstützung zum wirkungsvollen Funktionieren der Einheit.

Was du bewegst

• Du unterstützt den Leiter Compliance in administrativen und die vier Compliance Teams bei einfachen fachlichen Aufgaben
• Du übernimmst im Compliance Bereich diverse administrative Tätigkeiten (Pflege Weisungswesen ADONIS, Erstellung/ Formatierung Präsentationen, Triage Post etc.)
• Du erfasst und bewirtschaftest Verträge im Contract Manager und hast die Lizenzenverwaltung für unsere Compliance Tools jederzeit im Griff
• Du bist verantwortlich für das administrative Onboarding von externen oder temporären Compliance Mitarbeitenden und Newjoiners (Anmeldung, Bestellung Laptop, Badge etc.)
• Du du unterstützst uns bei der Bewirtschaftung und Pflege unseres Confluence- und Intranetauftritts

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Banking
• Berufserfahrung: mindestens 1 bis 2 Jahre Finance oder Compliance (idealerweise befindest Du Dich in einem berufsbegleitendem Studium)
• Du überzeugst durch eine stilsichere, adressatengerechte Kommunikation über allen Stufen der Bank hinweg und bringst Durchsetzungsvermögen mit
• Du bist proaktiv, flexibel, lösungsorientiert, zeigst Initiative und übernimmst gerne Verantwortung
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne in einem kleinen Team und hast Interesse an vielseitigen Aufgaben
• Du hast Interesse an Compliance und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln
• Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
• Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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