Deine Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung (inkl. Vertragserstellung, Eintrittsadministration).
• Du führst Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren zur optimalen Stellenbesetzung und Identifizierung von Talenten.
• Du gestaltest und optimierst den Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende bis zur nahtlosen Integration in das Unternehmen.
• Du unterstützt bei Bedarf die HR-Assistentin in der HR-Administration und übernimmst auch die Stellvertretung der HR Assistentin in HR-Administrationsaufgaben sowie in der Praxisbildung der Lernenden KV.
• Du unterstützt die Spezialistin Employer Branding bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke.
• Du wirkst aktiv mit bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und in Digitalisierungsvorhaben.

Dein Profil

• Du verfügst über eine fundierte Aus- oder Weiterbildung im HR-Bereich und bringst praktische Erfahrung in der Rekrutierung und HR-Administration mit.
• Du bist digitalaffin und interessierst dich für die Berufsbilder im städtischen öffentlichen Verkehr und die Menschen dahinter.
• Du verfügst über hohe Sozialkompetenzen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
• Du bist Teamplayer/-in mit dienstleistungsorientiertem, positivem, flexiblem und sicherem Auftreten sowie einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise.

Wir bieten dir eine herausfordernde und spannende Aufgabe in einer offenen und angenehmen Arbeitsatmosphäre mit grossem Gestaltungsfreiraum und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem geniesst du freie Fahrt mit dem öV in der ganzen Schweiz und profitierst von top Sozialleistungen .

Steigst du ein? Andreas Piattini, Leiter HR (Telefon: 041 369 65 21) beantwortet gerne deine Fragen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!