Ihr Aufgabengebiet

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragen
• Personaladministration (wie Bearbeitung von Ein- und Austritten)
• Payroll-Abwicklung im 4-Augenprinzip
• Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems RTM
• Beantragung von Taggeldern und Familienzulagen
• Mithilfe bei der Rekrutierung

Ihr Profil

• Weiterbildung im HR-Bereich
• 2-5 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise im KMU-Umfeld
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Passion für organisatorische und administrative HR-Themen
• Versierte Kenntnisse in Office 365 und stilsicheres Deutsch
• Selbständige, integre und proaktive Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung

Was Sie erwartet:

Freuen Sie sich auf ein spannendes und dynamisches Umfeld, in dem Sie ihr Fachwissen ideal einbringen können. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung. Darüber hinaus erwarten Sie ein vertrauensvolles Arbeitsklima, eine moderne Infrastruktur, fünf Wochen Ferien und flexible Arbeitszeiten.

Interessiert?
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:
Aurelia Habermacher | Leiterin Personal | E-Mail schreiben | +41 44 763 40 67