Für das Personalrestaurant SIX HTP, welches einer der beiden Personalrestaurants der SIX bildet und durch die Catering Services Migros betrieben wird, suchen wir eine frontorientierte Gastgeber-Persönlichkeit zur Ergänzung unseres Teams. Der Betrieb umfasst einen COP (Convention Point/Anlassgeschäft), ein Free Flow Restaurant (Selbstbedienung) sowie das Café West als öffentliche Cafeteria.

Was du bewegst

• Du zeigst dich als stv. Betriebsleiter*in für den Betrieb SIX HTP verantwortlich und rapportierst direkt dem übergeordneten Betriebsleiter der beiden SIX Betriebe
• Führung, Motivation sowie Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
• Aktive und operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Weiterentwicklung sowie Optimierung des Betriebs sowie die Mitverantwortung der wirtschaftlichen Entwicklung
• Verantwortung für die konsequente Durchführung der Hygienerichtlinien sowie der Arbeitssicherheit

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in der Gastronomie sowie von grossem Vorteil Abschluss einer anerkannten Hotelfachschule oder G1/G2
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Hohes Mass an Dienstleistungs- und Gästeorientierung sowie Leidenschaft für den Beruf
• Empathische Führungspersönlichkeit mit wirtschaftlichem Denken
• Flexibilität, Agilität und Hands-on-Mentalität
• Einsatzbereitschaft auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten (Mo-Fr im Tagesdienst, ohne Zimmerstunde) bei Veranstaltungen und Anlässen am Abend
• Ausgewiesene Führungserfahrung wird für diese Position vorausgesetzt
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
• Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: Du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ina Kellerhals
Recruitment Partner
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