60-70%

mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist

Unser gemeinsames Ziel

Du möchtest die Personalgewinnung im HR von morgen gestalten und mit deiner technischen Expertise massgeblich zum Erfolg von PostFinance beitragen? In unserem Team People Attraction bist du Teil einer dynamischen Umgebung, in der du nicht nur Daten analysierst und optimierst, sondern aktiv die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft unter anderem mittels KI vorantreibst. Dein Wissen über Daten und neue Technologien hilft uns, die Candidate Journey effizienter zu gestalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst unser Datenfundament weiter und berücksichtigst dabei sowohl Kundenbedürfnisse als auch technologische Neuerungen, um kundenorientierte Analysen und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen
• Du verstehst die Bedürfnisse unseres Teams, der Kandidaten sowie der Linie und übersetzt diese in konkrete Anforderungen für die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Systeme
• Du begleitest aktiv Change Requests und sorgst dafür, dass unsere Technologien effizienter und zukunftsfähiger werden
• Mit deinem datenbasierten Ansatz identifizierst du Optimierungspotenziale, passt Daten gezielt an und leitest konkrete Verbesserungen ab
• Du bereitest Daten klar und verständlich für verschiedene Stakeholder auf, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen
• Du trägst dazu bei, unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln, Lösungen zu implementieren und einen strukturierten, zielgerichteten technischen Support sicherzustellen

Das bringst du mit

• Eine technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, Business Intelligence oder einem verwandten Feld
• Erfahrung in der Anforderungsanalyse, der Weiterentwicklung von Systemen und dem Umgang mit Daten
• Ein gutes Verständnis für Datenstrukturen, Konzeptionsarbeit und die Fähigkeit, diese in umsetzbare Massnahmen zu überführen
• Hohes Mass an Eigeninitiative, vernetztes Denken und die Bereitschaft, dich in die Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen einzuarbeiten

Gehaltsrange

Dein Bruttolohn wird zwischen 100'000 und 110'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Deine Bewerbung bearbeitet:

Andjelina Parlic
People Attraction Manager

Hast du Fragen zur Stelle?

Sarah Bucher
Head People Attraction

+41 76 374 98 15

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

69261