ASSC à l'EMS (CDD)

Date d'entrée : Dès que possible

Le GHOL est l’hôpital de référence pour l’Ouest lémanique avec ses structures sur Nyon et Rolle. Demain, nous vous proposons de poursuivre votre épanouissement professionnel en vous impliquant dans vos nouvelles missions et en participant au développement du GHOL.

CDD à un taux de 80% à 100%

jobsharing possible (ex: 2 candidatures à 40%)

Description du service:

L’EMS « Les Jardins du Léman », d’une capacité de 51 lits, vise à offrir à ses résidents·es la meilleure qualité de vie possible, dans un environnement médical adapté à leurs spécificités. Notre démarche d’accompagnement est fondée, d’une part, sur la construction d’une relation de confiance avec les résidents·es, leurs proches et le personnel médical et, d’autre part, sur la considération de leurs parcours de vie, de leurs désirs et besoins. Ce respect de la personne s’inscrit à travers des soins médicaux dispensés par notre personnel soignant qualifié :

Description du poste:

Dans vos nouvelles fonctions, vos missions ont un impact sur la qualité de prise en charge des résidents·es. Votre rôle consistera notamment à,

• Organiser la journée de travail en binôme avec l’infirmier·ière de manière autonome
• Dispenser sur délégation des actes médico-techniques
• Réaliser l’évaluation d’entrée du·de la nouveau·elle résident·e et participer à l’élaboration du projet d’accompagnement, de soins et de la carte AVQ
• Stimuler l’autonomie, effectuer des soins de base et suppléer aux incapacités des résidents·es dépendants·es
• Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Transmettre les informations de manière ciblée et pertinente dans le dossier informatisé du·de la résident·e (Logiciel Carefolio®)
• Superviser et accompagner les apprentis ASSC et les stagiaires
• Superviser et accompagner les nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices
• Etre garant·e des bonnes pratiques de soins et accompagnement auprès des aides-infirmier·es et auxiliaire de santé

Profil requis:

Nous sommes convaincus de votre réussite rapide dans vos futures fonctions grâce à votre :

• Intérêt marqué pour la prise en charge de la personne âgée et/ou dépendante et/ou présentant des troubles cognitifs
• Patience, empathie, écoute active, compétences élevées en communication verbale et non verbale
• Capacité à travailler en interdisciplinarité

Une expérience préalable dans la fonction serait un atout

Niveau de formation:

CFC ASSC exigé

Avantages:

Evoluer au sein d’un environnement de travail agréable, dans une construction récente

Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée

Pouvoir exercer toutes les dimensions de ses compétences d’ASSC