Pensum: 100% | Baden

In deiner Rolle als People Solutions Specialist bist du massgeblich an der Entwicklung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte mit Fokus auf HR-Governance und Richtlinien beteiligt. Du unterstützt zudem unsere Geschäftsbereiche Generation and Distribution ("G&D") sowie Corporate Functions bei strategischen und operativen people-related Herausforderungen und treibst innovative Lösungen voran.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Projektmanagement: Entwicklung und Leitung bereichsübergreifender, people-orientierter Business-Projekte innerhalb der Business Area G&D und Corporate Functions.
• HR Governance & Policies: Verantwortung für Projekte zu Themen wie Anstellungsbedingungen, Spesenreglement, Code of Conduct, Vorsorge und Verwaltungsratsmandate - mit Fokus auf die Schweiz und in Zusammenarbeit mit internationalen Partnerinnen und Partner.
• Globale Zusammenarbeit: Mitarbeit an internationalen HR-Projekten, insbesondere im Bereich Governance, in enger Zusammenarbeit mit unseren lokalen Partnerinnen und Partner.
• Executive-Level Support: Erstellung und Präsentation strategischer Entscheidungsgrundlagen und Anträge für die Geschäftsleitung.

Profil & Anforderungen

• Hochschulabschluss (Master) in BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit HR-Vertiefung oder -Weiterbildung.
• Fundierte Erfahrung in strategischen und operativen HR-Themen, idealerweise in einem internationalen Corporate-Umfeld.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Leitung und Umsetzung von Projekten sowie in der Entwicklung und Implementierung von Konzepten.
• Sicheres Wissen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer komplexen Unternehmensstruktur.
• Authentisches und glaubwürdiges Auftreten, verbunden mit einer unkomplizierten, vertrauensvollen Art.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil.

Über das Team

Du berichtest direkt an die Head of HR G&D and Corporate Functions und übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung bereichsübergreifender Projekte. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Unsere interdisziplinäre und dynamische Teamstruktur bietet dir viel Raum für Eigeninitiative, kreative Ideen und Flexibilität - national wie international.