Le Réseau de Santé Balcon du Jura (RSBJ) est en constante évolution. Il intègre un hôpital, un EMS, des cabinets médicaux, des appartements protégés et un centre d’accueil temporaire. Dans le cadre de l’intégration prochaine d’un service supplémentaire de soins à domicile (CMS de 70 collaborateurs), nous recherchons :

Un(e) assistant-e RH

entre 40 et 50 % en CDI

Vos responsabilités principales :

• Gestion administrative des collaborateurs: Vous participerez à la gestion des dossiers du personnel, incluant les entrées et sorties, établissement des contrats de travail, avenants et certificats de travail, saisie des entrées sur le logiciel de gestion du temps (PEP) et Opale Bluepearl
• Suivi de certains processus du cycle de vie des collaborateurs : suivi des congés maternité, correspondance allocations familiales, demande et suivi des permis de travail, mutations, etc…
• Gestion des absences : Vous participer au suivi et à la gestion des absences des collaborateurs du réseau.
• Administration courante: Vous prendrez en charge diverses tâches administratives telles que la gestion du courrier, des appels téléphoniques, et des permanences RH.
• Relations avec les employés : Fournir des conseils et un soutien quotidien sur les questions de relations avec les employés.
• Participer aux projets stratégiques RH et à la politique d’entreprise.
• Mise à jour des documents RH dans la GED: insertion, mise en page et scannage de tous les documents

Profil recherché :

• Certificat d’assistant RH ou titre jugé équivalent et expérience confirmée par quelques années dans un poste similaire en Suisse, idéalement dans le domaine hospitalier ou des soins à domicile
• Connaissances des aspects légaux et administratifs relatifs à la gestion des collaborateurs
• Excellentes compétences organisationnelles et grande rigueur administrative
• Bonnes connaissances d’au moins un ERP (Opale un plus)
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Polyvalence, flexibilité et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique
• La possibilité de lisser le taux partiel sur plusieurs demi-journées serait un avantage

Nous offrons :

• Un environnement de travail stimulantdans un secteur en pleine expansion
• Une équipe bienveillante et soudéeprête à vous accueillir
• Une ambiance et des conditions de travail attrayantes au sein d’une structure à échelle humaine
• Parking gratuit et simple d’accès
• La possibilité de bénéficier de rabais auprès de plus de 150 enseignes
• Un salaire et des prestations sociales selon la Convention collective de travail dans le secteur sanitaire parapublic vaudois (barèmes FHV).

Entrée en fonction : à convenir

Délai de candidature : 20 octobre 2024

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes) : E-Mail schreiben