Du bist LEAN und brennst für kontinuierliche Verbesserung? Du suchst eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld? Dann suchen wir genau dich! Als betrieblicher Lean- Manager bei der Fresh Food & Beverage Group (kurz FFB-Group) treibst du die Lean-Kultur in unserer Produktion, Logistik und Betriebsunterhalt zusammen mit dem Lean-Team immer weiter voran.

Was du bewegst

• Du unterstützt die Weiterentwicklung der Lean-Kultur in der Produktion mit dem betrieblichen Lean-Team
• Du führst eigenständige Lean-Projekten und unterstützt betriebliche Lean-Aktivitäten
• Du führst strukturierte Analyse von Aktionen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung durch
• Du unterstützt den Ausbau und die Anpassungen in allen Six Sigma - DMAIC Vorhaben
• Du begleitest die eingeführten Methoden wie Shopfloor, 5S, etc. in der betrieblichen Umsetzung
• Die Koordination und Durchführung von Lean Management Trainings und Work-Shops zur Sicherstellung des Wissenstransfers gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Ferner förderst und ermöglichst du messbare Verbesserungsmöglichkeiten in deinem Bereich
• Engagierte Mitarbeit bei der Erarbeitung des Aktivitätenberichts und der Bereitstellung erforderlicher Daten
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Standorten der M-Industrie

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Lean
• Betriebswirtschaftliches Studium (FH oder Uni) oder höhere berufliche Ausbildung
• Mehrere Jahre Lean-Erfahrung (Basics, 5S, TPM, SMED)
• Kenntnisse von IT-Tools wie SAP (Hana) und Microsoft Office
• Six Sigma - DMAIC Vorkenntnisse
• Analytische und vernetzte Denkweise
• Flair für Zahlen
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
  
• Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen