Job description

Amaris Consulting est un acteur du conseil en technologies indépendant qui propose aux entreprises des services en technologie à forte valeur ajoutée et des orientations claires pour réussir leur transformation. Avec plus de 1000 clients à travers le monde, Amaris Consulting rassemble plus de 7600 talents répartis sur 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre Business Lines différentes : Système d’information & Digital, Télécom, Sciences du vivant et Ingénierie.

Chez Amaris Consulting, nous nous engageons à offrir la meilleure expérience possible à nos candidats. Nous aimons apprendre à vous connaître, vous challenger et vous fournir un feedback rapide et transparent.

🔥 Vos responsabilités :

En tant que Chef de Projet SIRH, vous serez responsable de la définition, de l’implémentation et du suivi des projets Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous jouerez un rôle stratégique dans l’amélioration des outils RH, en particulier SuccessFactors et HCM, tout en collaborant de manière transverse avec les équipes métiers, IT et la direction.

1. Stratégie SIRH :

   • Concevoir et organiser la stratégie de recrutement pour les prochaines années en lien avec les outils SIRH.
   • Identifier les axes d'amélioration des outils actuels et intégrer de nouvelles solutions technologiques adaptées aux besoins RH.

2. Identification et Gestion des Compétences :

   • Définir les compétences clés nécessaires au sein de l'organisation.
   • Analyser les données disponibles dans les outils SIRH pour évaluer leur complétude et leur fiabilité.
   • Proposer des actions correctives pour combler les lacunes identifiées dans les données.

3. Optimisation des Processus RH :

   • Développer et implémenter des processus robustes pour identifier et capter les compétences au sein de l’organisation.
   • Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des nouveaux processus.

4. Gestion de Projets Transverses :

   • Travailler en collaboration avec les équipes métiers, IT et la direction pour aligner les priorités stratégiques.
   • Élaborer et mettre en place un projet pérenne de gestion des compétences, en assurant son application initiale aux collaborateurs internes avant de l’étendre à des ressources externes.

5. Suivi et Reporting :

   • Assurer un reporting régulier auprès de la direction concernant l’état d’avancement des projets.
   • Proposer des améliorations continues basées sur les retours d'expérience.

🎯 Votre profil :

• Bac+5 en Ressources Humaines, Informatique ou équivalent.
• Vous avez plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets SIRH.
• Vous avez une connaissance approfondie des systèmes d’information et des processus RH.
• Vous avez une expertise en gestion de projets et analyse de données.
• Vous aimez travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires.
• Vous savez résoudre des problématiques complexes avec une approche stratégique.

💡 Pourquoi nous choisir ?

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
• Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
• Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).
• De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.

Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.