• Sicherstellung der Kenntnisse über lokale Marktsituation in zugeteilter Business Unit (Wettbewerber, Preise, Anwendungen und Technologie)
• Entwicklung einer lokalen Marktstrategie für die zugewiesene Business Unit
• Sicherstellung, dass bei 4-5 zugewiesenen Schlüssel-Accounts Leads generiert, diese in Möglichkeiten umgewandelt und erfolgreich abgeschlossen werden
• Sicherstellung eines angemessenen Wissens des Verkaufs über Produkte, Anwendungen, Fokusmärkte und Preise
• Sicherstellung der Identifizierung von Ziel-Accounts für das bestehende Produktportfolio in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer / Vertriebsleiter
• Sicherstellung einer regelmässigen Qualifizierung der Opportunity-Pipeline in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam
• Koordination lokaler Preisgestaltung in Zusammenarbeit mit dem lokalen Geschäftsführer und dem Business Unit/Product Management
• Management und Kommunikation des Produktlebenszyklus innerhalb einer Sales Unit

• Abgeschlossenes technisches Studium als Ingenieur Bachelor oder Master
• Nachgewiesene Erfahrung im industriellen Vertrieb und/oder Produktmarketing, vorzugsweise im Bereich Sensorik
• Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit dem Flair effektiv mit multidisziplinären Teams zusammenzuarbeiten und enge Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen
• Analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten und Marktforschungsergebnisse zu interpretieren, um Entscheidungen zu treffen
• Perfekte Deutschkenntnisse, sowie gute Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.