HR Business Partner 80%

WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT

SPS ist eines der weltweit führenden technologiebasierten Transformationsunternehmen. Mit unseren innovativen Lösungen für die hybride Arbeitswelt fördern wir die Produktivität der Unternehmen. Unsere Angebote im Bereich Technology Business Solutions vereinbaren neueste Technologien, kombiniert mit tiefen Prozesskenntnissen. Unsere skalierbaren, umfassenden Lösungen schaffen nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen sowie deren Kunden und Mitarbeitende. Dadurch eröffnet SPS neue Möglichkeiten und realisiert nachweisbare Ergebnisse für führende Unternehmen. 
SPS mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist international in über 20 Ländern tätig und fokussiert sich auf die Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit. Mit über 8.500 Mitarbeitenden wird SPS von seinen Kunden weltweit mit einem “Weltklasse” Net Promoter Score (NPS) ausgezeichnet. 

Dein Wirkungsfeld

Befristete Anstellung Dezember 2024 – April 2025 
 
Als HR Business Partner wirst du unsere Caroline vertreten, die auf eine Reise geht. Du übernimmst die Verantwortung über ihren Bereich mit rund 250 Mitarbeitenden und fokussierst dich auf das Halten von talentierten Mitarbeitenden, nimmst eine aktive Rolle in der Beratung der Linie ein und stehst den Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei Fragen zu Seite. Nebst der Bereichsbetreuung arbeitest du in anspruchsvollen HR-Projekten mit. Dein Arbeitsplatz am globalen Hauptsitz im pulsierenden Stadtteil von Zürich-West wartet auf dich.  
 
Das Aufgabengebiet lässt sich wie folgt umschreiben: 
 

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus in den zugeteilten Betreuungsbereichen 


• Verantwortung für die Umsetzung der HR-Prozesse in den zugeteilten Geschäftsbereichen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Payroll und People Services 


• Ansprechperson für die Linie im Rahmen der Personalbedarfsplanung, bei organisatorischen Veränderungen sowie bei herausfordernden Mitarbeitenden- und Teamsituationen 


• Unterstützung des regionalen Managements durch Coaching und Beratung in allen Bereichen des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Entwicklung, Einsatz, Engagement und Bindung von Talenten 


• Zusammenarbeit mit der Recruiting Abteilung  


• Mitarbeit in diversen lokalen oder globalen HR-Projekten 


• Durchführen von Workshops zu HR-Themen 

Das wünschen wir uns von dir

• Fundierte Aus- und Weiterbildung im HR-Management 


• Langjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner von Vorteil in einer grösseren internationalen Organisation 


• IT affin, strukturiert und hands-on 


• Solide Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement 


• Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse und Italienischkenntnisse von Vorteil 


• Empathisch, kommunikativ und zielstrebig 


• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung 

Das bieten wir dir

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, die dich jeden Tag von Neuem fordern wird 


• Eigener Verantwortungsbereich mit einer hohen Eigenständigkeit 


• Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der die Digitalisierung der Schweizer Wirtschaft vorantreibt 


• Ein dynamisches Umfeld in einer Schweizer Unternehmung mit globalen Strukturen  


• Zentraler Arbeitsplatz in Zürich, sowie an den Aussenstandorten 


• Dein Arbeitsplatz am globalen Hauptsitz im pulsierenden Stadtteil von Zürich-West wartet auf dich 


• Flexibles Arbeiten mit zwei Homeofficetagen die Woche 

Dein Kontakt

Hast du erste Fragen? Caroline Wegmann beantwortet dir diese gerne.