Ihre Aufgaben:

• Verantwortung über alle operativen und administrativen Aufgaben der HR-Abteilung
• Sparring-Partner für Vorgesetzte und die Geschäftsleitung
• Fachliche und personelle Führung sowie Entwicklung der HR-Assistentin
• Implementierung von Kontrollprozessen und Best Practices (Weisungen)
• Durchsetzung der Einhaltung von Vorschriften und Unterstützung der Geschäftsleitung mit den erforderlichen Massnahmen
• Sicherstellung der Lohnvor- und Nachbearbeitung (Payroll wird extern geführt)
• Gewährleistung der Fortführung der HR-Standardisierung/Digitalisierung (REXX)
  
  

Ihre Qualifikationen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder gleichwertige Ausbildung
• Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Gesundheitsbranche von Vorteil
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und selbständig Entscheidungen zu treffen
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Multitasking
• Umsetzungsstark und Durchsetzungswille
• Ausgeprägte Empathie und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Hohes Mass an Motivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und von Vorteil REXX Kenntnisse
• Fliessend in Deutsch
  
  

 Wir bieten:

• Modernste Infrastruktur und State of the Art Technik
• Standort an zentraler Lage (Bahnhofsnähe, Parkmöglichkeit)
• Vergünstigtes Mittagessen im Skin’s – the Kitchen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Lunch & Learn (Mittagessen wird vergütet)
• Möglichkeit sich einzubringen und Abläufe zu verbessern
• Vergünstigungen auf eigene Produkte und Cosmetology-Behandlungen
  
  

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