Non Food Bekleidung & Freizeit betreut im Bereich Bekleidung unter anderem das Sortiment der Damenwäsche. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung des Sortiments sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung. Wenn dir dieses Sortiment zusagt, bist du bei uns genau richtig.

Was du bewegst

• Verantwortung für das Sortiment Damenwäsche d.h. für die Sortimentserstellung und -beschaffung gemäss übergeordneter Zielsetzung / Strategie
• Aktive Controllings, Marktbeobachtung, Konkurrenz- und Trendanalysen sowie Umsetzung von Massnahmen im relevanten Markt
• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit diversen internen & externen Stakeholdern
• Mitarbeiterführung, -förderung und -entwicklung

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Marketingfachfrau/mann, Betriebsökonomie FH oder ähnliches
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Category Management als auch in der internationalen Beschaffung
• Hohe Affinität für Textilien sowie fundierte Kenntnisse in diesem Bereich
• Versierte MS-Office und SAP Kenntnisse
• Eigeninitiativ, motiviert, vernetzte Denkweise und Durchsetzungsstark
• Selbständige, belastbare und analytisch starke Persönlichkeit
• Erfahrung in der Personalführung
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
• Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner

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