Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler.
Das HR Business Partner-Team in der Schweiz betreut an unseren 3 Standorten in Winterthur mehr als 700 Mitarbeitende aus Bereichen wie Produktion & Logistik, Forschung & Entwicklung sowie sämtlichen Support Funktionen. Zusammen mit allen HR-Akteuren tragen wir entscheidend zur Umsetzung des HR-Lifecycles und der HR-Strategy bei.
Infolge Abgangs unserer geschätzten Kollegin, suchen wir eine selbständige, initiative, HRBP-Persönlichkeit, mit Hands-on-Mentalität und konzeptionellem Flair als
Senior HR-Business Partner (m/w/d) 80-100%
Dein typischer Tag
Du betreust proaktiv die Bereiche Production-Center, Production-Planning, Production-Engineering, Purchasing, Quality, Warehouse und Order-Center (ca. 300 Ma.)
Der HR-Lifecycle, wie das Performance-, das Talent- und das Salary-Management geniessen deine besondere Aufmerksamkeit
Nicht nur das grosse Ganze findet dein Interesse, sondern auch die komplexen Einzelfälle, die du zusammen mit dem HR-Service Team und anderen unterstützenden Bereichen erfolgreich löst
Auch mit arbeitsrechtlichen Sachverhalten gehst du souverän um und findest Win-Win Lösungen im Sinne des Erfolges der Unternehmung und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Dein Arbeitstag wird abgerundet durch die Mitarbeit in nationalen oder internationalen HR-Projekten, in denen du jederzeit Verantwortung übernimmst
Dein Profil
Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung und mind. 4-5 Jahre Berufserfahrung als HRBP, idealerweise aus einem industriellen, produzierenden Umfeld
Du bezeichnest dich als Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft, welche gerne etwas bewegt, und es fällt dir leicht, komplexe Zusammenhänge, einfach darzustellen
Du bringst dich gerne mit ein, und hast Freude daran, Prozesse und Abläufe zu optimieren, respektive weiterzuentwickeln
Du hast eine starke Affinität zu HR-Kennzahlen, kannst diese interpretieren und Stakeholdern erklären
Du kommunizierst stilsicher in Deutsch + Englisch mit unterschiedlichen Zielgruppen und dank deiner IT-Affinität (Excel, Power Point, SuccessFactorts, ChatGPT, etc.) gelingt es dir effizient deinen Job zu meistern
Was Du von uns erwarten kannst
Eine selbständige, abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative sowie die Chance, die Unternehmensentwicklung der Kistler Gruppe proaktiv mitzugestalten
Ein agiles und diverses Arbeitsumfeld, beim Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik
Die Möglichkeit, dich mit internen und externen Weiterbildungen stets weiterzuentwickeln
Eine spannende Zusammenarbeit mit dem größten Production-Center der Kistler-Gruppe
New Work Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits
Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf deine vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool.