Bereit, die Zukunft der Energiewende mitzugestalten? Bei der Abicht Gruppe bist Du am Puls der Zeit! Stelle Dir vor, Du könntest jeden Tag dazu beitragen, unsere Infrastruktur nachhaltiger zu machen. Genau das tun wir! Als Vorreiter der modernen Gebäudetechnik verwandeln wir an sieben Standorten innovative Ideen in greifbare Realität. Das Beste ist: Hier arbeitest Du Seite an Seite mit Experten, die Ihre Leidenschaft teilen. In unserer Du-Kultur mit flachen Hierarchien hat jede Stimme Gewicht - auch Deine! Deine Bewerbung bei der Abicht Gruppe kann Dein Sprungbrett in eine aufregende Zukunft sein!

Unser Team in Zug sucht einen Projektleiter Energie/Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt Gebäudesimulation (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du unterstützt ein Team von Experten im Bereich Energie- und Nachhaltigkeit mit Gebäudesimulation und wirst dabei selbst zum Experten.

Dazu nutzt Du verschiedene dynamische Simulationstools, um spezifische Energie-, Anlage- und Nachhaltigkeitskonzepte für Gebäude und Areale aufzubauen und/oder deren Wirkung zu validieren. Häufige Fragestellungen sind zudem die Optimierungen von Energien und Leistungen der gebäudetechnischen Anlagen sowie Überprüfungen der Behaglichkeit für die Nutzer der Gebäude.

Du berätst in dieser Rolle interne und externe Kunden, um ihre Ergebnisse erfolgreich in die weitere Planung einfliessen zu lassen.

Du arbeitest in einer modernen Arbeitsorganisation und hilfst mit, die vielfältigen Bereiche der Gebäudesimulation mitzuentwickeln.

Dein Profil

Abgeschlossene Berufslehre oder idealerweise Fachhochschulabschluss (FH) aus dem Gebiet HLK, Architektur, Maschinenbau, Energie- oder Umwelttechnik

Erste Berufserfahrung in ähnlicher Position, Simulationserfahrung oder ein starkes Interesse sich darin zu spezialisieren

Freude am virtuellen Entwickeln mit Simulationstools

Interdisziplinäres Denken, verhandlungs- und kommunikationsgewandt

Hohes Mass an Aufnahmefähigkeit und Flexibilität

Gewinnendes Auftreten

Unser Angebot

Interessante, entwicklungsfähige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem gut eingespielten Team

Flache Hierarchie mit «DU-Kultur»

Wissenstransfer von erfahrenen Projektleitern und Teams

Individuelle Weiterentwicklungsprogramme

Hoher Digitalisierungs-Standard

Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsgerechter Entlöhnung

Hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit

Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, Teilzeit

5 Wochen Ferien und weiterer unbezahlter Urlaub möglich

Tolle Firmenevents

Weitere Benefits, wie z.B. Treueprämien bei Dienstjubiläum, SBB-Halbtax, etc.

Noch Fragen?Jeannine Suter, Leiterin Personal, hilft Dir bei Fragen zu unseren Anstellungen, Stelleninseraten oder Lehrangeboten an unseren sieben Standorten gerne weiter. Bitte zögere nicht, sie per Telefon oder E-Mail zu kontaktieren.

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt / keine Personalvermittlungen.