Das kannst du bewirken

• Du führst und förderst das Team
• Du trägst die Verantwortung für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung von technischen Preisen sowie weiteren prädiktiven Modellen zu Einschätzung des Schadenbedarfs
• Du erarbeitest Tarifvorschläge und Massnahmen im Einklang mit der Portfolio Strategie und den Marktgegebenheiten.
• Du bist verantwortlich für die Entwicklung, Wartung und Kalibration von Pricing Tools.
• Du förderst die teamübergreifende Zusammenarbeit auf lokaler und internationaler Ebene zur laufenden Verbesserung von Modellen und Analysen, um eine zielgerichtete Portfoliosteuerung zu ermöglichen. Du leistest einen wesentlichen Beitrag zur Bestimmung der Portfoliostrategie und Massnahmen.
• Du etablierst effiziente Prozesse und stellst die Einhaltung von lokalen und Gruppen Standards im Bereich der Daten, Modelle und Tools sicher

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in einer quantitativen Fachrichtung
• Aktuar SAV oder gleichwertige Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung mit sehr guten Kenntnissen des Versicherungspricings, mit Vorteil im Bereich der Unternehmenskunden
• Leadership Skills, Teamplayer
• Fähigkeit, adressatengerecht komplexe aktuarielle Sachverhalte zu vermitteln und andere Leute für Ideen zu begeistern
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Darum startest du mit uns

«Let's care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, remote im Ausland zu arbeiten, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers

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Isabelle Mock
Talent Sourcing & Recruiting Manager

Über die Allianz

Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.