Koordinator/in Safety, Health & Environment (SHE) sowie Dealer Operating Standard (DOS) Audits 100% (m/w/d)

Scania übernimmt Verantwortung mit dem Ziel, die Entwicklung zu nachhaltigen Transportsystemen voranzutreiben und Mobilitätslösungen zu schaffen, die besser für die Gesellschaft, die Umwelt und für das Geschäft sind. Wir setzen Meilensteine im Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem. Wo andere Probleme sehen, sieht Scania Lösungen.

Zur Erweiterung unseres Teams am Hauptsitz in Kloten suchen wir deshalb eine offene und flexible Persönlichkeit in der Funktion als

 

Koordinator/in Safety, Health & Environment (SHE) sowie Dealer Operating Standard (DOS) Au-dits 100% (m/w/d)

 

Deine Aufgabe: 

Ein/e Koordinator/in für Sicherheit, Umwelt und Gesundheitsschutz (SHE), ist für die Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen verantwortlich. Du entwickelst und implementierst spezifi-sche Programme für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und führst Sicherheitsinspektionen und Audits durch. Du übernimmst die Leitung der SHE Regionalsitzungen. Als Ansprechpartner/in und Koordinator/in führst du gekonnt die Health & Safety-Aktivitäten innerhalb der Geschäftseinheit. Bei aufkommenden Fragestellungen oder benötigter Unterstützung koordinierst du mit Global SHE. Als Koordinator/in kennst du dich mit der Vorbereitung eines Dashboards aus, welches in strukturierter Form mit unseren Werkstattbetrieben geteilt wird. Als erfahrene Ansprechperson in der Kommunikati-on besprichst du die diversen SHE-Themen mit unseren Spezialisten in Schweden. Du tauschst dich über bewährte Praktiken, Informationen zu Unfällen, neuen Vorschriften und Richtlinien sowie erforder-lichen Schulungen/Learnings und Prozessen aus. Du spielst beim weiteren Aufbau eines sicheren und förderlichen Arbeitsumfelds in unseren Werkstätten eine entscheidende Rolle. Das 100% Pensum der Stelle ist aufgeteilt in 70% SHE-Tätigkeiten und 30% DOS Audits.

 

Wir bieten dir:
• Produkte der Premium-Klasse
• Bis 80% Kostenbeteiligung bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen 
• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während 2 Jahren
• 100% Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs
• 5 Wochen Ferien 
• Möglichkeit für Home-Office 
• Unkomplizierte Du-Kultur auf allen Ebenen
• Gratis Tiefgaragenplatz 
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub 
• Variable Erfolgsbeteiligung bis CHF 3000.--/Jahr
• Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
• Möglichkeit für einen Einsatz in einem Scania-Betrieb im Ausland
• Flexible Vorsorgeplanung in Form von wählbaren Sparplänen

 

Du bietest uns:
• Eine entsprechende Ausbildung als Sicherheits-Manager/in oder vergleichbare Weiterbildung in diese Richtung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Leidenschaft für Produkt und Branche
• Von Vorteil mind. 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Englisch mündlich Niveau C1 / Advanced – BEC Higher
• Ausgeprägte IT-Affinität (MS Office-Palette)
• Französisch mündlich Niveau B1/B2 (DELF) von Vorteil

Für Fragen zum Inhalt der Stelle und zum Umfeld steht dir Evelyne Wacker, Head of People & Culture, Tel.-Nr. +41 44 800 13 91* gerne zur Verfügung

Bist du bereit dich längerfristig mit uns auf den Weg des Wandels zu begeben und neue Meilensteine zu setzen? Dann sende uns deine Unterlagen an: E-Mail schreiben