Business Analyst Identity and Access 80 – 100 %

Bist du mit dem IAM-Umfeld vertraut und hast als Analyst in diesem Bereich bereits Erfolge feiern können? Als Teil des Teams Security, Identity & Access (SIA) treibst du massgeblich die Weiterentwicklung unserer ZHAW-IAM-Produkte voran.

Departement: Finanzen & Services

Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung

Wir sind im Team verantwortlich für die Bereiche Identity & Access Management (IAM) und IT Security. Damit sind wir in vielfältige Vorhaben bezüglich Eintritt, Mutation und Austritt von Mitarbeitenden sowie Studierenden involviert. Im Bereich IAM sind wir zuständig für den geordneten Ablauf diverser Geschäftsprozesse und treiben die IT-Sicherheit voran.

Bist du als Business Analyst Identity and Access interessiert, in unserem Team Verantwortung zu übernehmen für folgende Aufgaben:

• Kontinuierliche Verbesserung unserer Identity & Access Management Services
• Weiterentwicklung bzw. Konzeption von bestehenden und neuen Prozessen, die die täglichen Geschäftsabläufe unserer Kunden verbessern
• Fachliches Requirements Engineering, Change Management und Weiterentwicklung unseres Produktes in Zusammenarbeit mit internen fachlichen Stakeholdern und dem Product Owner deines Teams
• Stellvertretungsfunktion für Teammitglieder im Rahmen des 2nd Level Supports bezüglich IAM-Themen und Koordination des 3rd Level Supports mit externen Partnern
• Internes Consulting zu IAM-Themen in einer vielseitigen Hochschulumgebung

Dank deinem Drive und deiner Erfahrung erbringst du in enger Zusammenarbeit mit den anderen agilen ICT-Teams sowie den Fach- und Technikexperten und den Business Stakeholdern einen Beitrag zur Realisierung von Anforderungen im IAM-Umfeld.

Damit trägst du wesentlich zur Zufriedenheit unserer Studierenden, Mitarbeitenden und Stakeholder sowie zum Gesamterfolg der ZHAW bei.

Um diese spannende Herausforderung erfolgreich meistern zu können, benötigst du:

• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.
• Fundierte Erfahrungen als Business Analyst im Bereich Identity & Access
• Erfahrung mit der Modellierung von Rollen für die Anbindung von Drittapplikationen an das IAM-System
• Vernetztes Denken und ganzheitliches Verständnis bezüglich unternehmensweiter IAM-Produkten und -Prozesse
• Ausgeprägtes Interesse und hohe Eigenmotivation zum Verfolgen der aktuellen Trends und Entwicklungen rund um IAM
• Affinität zu IT Security-Themen und Interesse, sich dazu bei Bedarf im Team einzubringen
• Sichere analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise
• Überzeugende kommunikative Fähigkeiten, um Sachverhalte zielgruppengerecht und sachspezifisch vermitteln zu können
• Teamplayer mit einer vermittelnden Haltung und lösungsorientiertem Denken und Handeln
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens Sprachniveau B2

Wenn du in einem Team gerne Mitverantwortung übernimmst und du mit viel Engagement die Weiterentwicklung unserer IAM-Produkte unterstützen möchtest, wird dich diese Funktion begeistern.

Fühlst du dich wohl in einem dynamischen Umfeld einer grossen Unternehmung und zählst partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie eigenverantwortliches Handeln und detailgenaues Arbeiten zu deinen Stärken?

Dann möchten wir dich gerne kennenlernen und freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Finanzen & Services (F&S) stellt den Organisationseinheiten der ZHAW die finanziellen Führungsinformationen bereit und ist für die personellen und infrastrukturellen Ressourcen verantwortlich.

Die Abteilung Information & Communication Technology (ICT) spielt mit rund 100 Mitarbeitenden eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und der digitalen Transformation der ZHAW. Um innovativer und näher an unseren Kunden zu sein, arbeiten wir in einer agilen Organisation nach dem «SAFe» Framework.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Pia Wittmer

People Managerin

Laura Steinegger-Hornung

Recruiting Manager