Die Business Unit Retail unserer Group IT konzentriert sich auf die Implementierung und den Betrieb von IT-Systemen. Unser agiles Entwicklerteam ist verantwortlich für die zentralen Komponenten des Migros Kassensystems und stellt sicher, dass diese stets stabil und leistungsfähig sind.

Was du bewegst

• Integration von Cloud-Lösungen und Containerisierung, um unsere CI/CD-Prozesse auf das nächste Level zu heben
• Verbinden interne und externe Ressourcen zu einem schlagkräftigen Team und koordiniere Features und Vorhaben, die den Unterschied machen
• Gestalte die digitale Transformation in die Cloud
• Verantworte die Wartung und Weiterentwicklung (DevSecOps) unserer On-Prem-Server und nutze innovative Technologien zur Maximierung von Effizienz und Stabilität der IT-Infrastruktur.
• Verantworte die Analyse und Lösung komplexer DevSecOps-Aufgaben und schaffe Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder. Nutze Kreativität und Know-how für Innovation und Effizienz.

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · und Weiterbildung in Fachrichtung Systemtechnik oder eine höhere Fachausbildung im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung · In einer System Funktion einer grossen IT Landschaft mit komplexen Strukturen
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse) ·
• Nutze Deine umfassende Expertise in Linux, um stabile und effiziente Systemumgebungen zu gestalten, die unsere Geschäftsprozesse unterstützen.
• Mit Deinem analytischen Denkvermögen trägst Du dazu bei, komplexe Herausforderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Wir suchen nach einem Pionier, der Veränderungen nicht nur akzeptiert, sondern aktiv vorantreibt und gestaltet.
• Bringe Deine umfangreiche Erfahrung mit komplexen Systemen ein, um robuste und effiziente IT-Infrastrukturen zu gestalten, die den hohen Anforderungen unserer Kunden entsprechen.
• Erfahrungen in einer agilen Methodik (inkl. entsprechender Tools) und agiles Mindset, idealerweise SAFe

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Bewerbung & Kontakt

Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner