Das sind deine Aufgaben: 

• Durchführen von administrativen Tätigkeiten im gesamten HR-Lifecycle (Arbeitszeugnisse, Protokolle, Mitarbeiterinformationen, etc.)
• Mitarbeit und Umsetzung von HR-Projekten
• Erstellen und weiterentwickeln der HR-Prozesse
• Unterstützen und Betreuen der Führungskräfte und Mitarbeiter
• Pflegen der Personaldossiers und sicherstellen von lückenloser Dokumentation
• Bewerbungsgespräche planen und durchführen
• Abklärungen und Kommunikation mit Dritten in Absprache mit dem HR-Leiter
• Unterstützen in Lohn- und Sozialversicherungsthemen

Das brauchst du:

• Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich oder mehrjährige Erfahrung im Bereich
• Erfahrung in administrativen Tätigkeiten im gesamten HR-Lifecycle
• Erfahrung im Erstellen von Prozessen wünschenswert
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Stilsichere Kommunikation auf allen Unternehmensstufen
• Erfahrung im Sozialversicherungsrecht und der Lohnbuchhaltung von Vorteil

Das bieten wir

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Die Möglichkeit, die Zukunft der Forchbahn aktiv mitzugestalten und innovative Projekte voranzutreiben
• Ein dynamisches und motiviertes Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das musst du tun

Wir haben es gerne unkompliziert, auch beim Bewerben. Sende uns dein CV und deine Arbeitszeugnisse ganz einfach per E-Mail an E-Mail schreiben. Auf ein Motivationsschreiben kannst du verzichten. Wir lernen dich lieber persönlich kennen.

Rafael Stalder, HR Leiter, kennt die Details der Stelle und ist bei Fragen gerne für dich da. Du erreichst ihn unter +41 43 288 11 39

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