Unsere Direktion Group IT des Migros-Genossenschafts-Bund agiert als Technologie-Partner für die Unternehmen der Migros-Gruppe. Das Team Cloud DevSecOps Experience bietet Services wie GitLab, Vault, API-Management und Observability an sowie berät und unterstützt unsere Entwicklung bei der Erstellung und Betrieb von Applikationen. Unser Anspruch: die beste DevSecOps-Experience der Migros-Gruppe.

Was du bewegst

• Du hilfst mit die Dev-, Sec- und Ops-Welten optimal miteinander zu verbinden
• Weiterentwicklung und Betreuung unserer Cloud Shared Services
• Beratung und Unterstützung der Dev-Teams bei der Entwicklung und dem Deployment von cloud-fähigen Applikationen
• Mitgestaltung von innovativen Automatisierungen und Entwicklungen in unserer Cloud Platform

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Bereich Informatik, idealerweise mit Weiterbildung in Cloud Technologien
• Berufserfahrung: Mindestens 4 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Public-Cloud als Engineer und Potential zu Cloud Architektur Themen
• Fundiertes Knowhow und Erfahrung mit mehreren der folgenden Services: GitLab, GitLab CI/CD, Hashicorp Vault, Grafana, API-Management mit Kong, SonaType Nexus
• Erfahrung im Betrieb und Deployment von Applikationen auf Kubernetes mit einem starken Fokus auf Security
• Cloud Native Services faszinieren dich und du bringst Erfahrungen mit einem Hyperscaler mit (GCP, Azure, AWS)
• Bereitschaft Betriebsdienst und/oder Bereitschaftsdienst zu übernehmen
• du kennst dich mit agilen Organisationsformen aus und bist es gewohnt im Team eigenverantwortlich zu arbeiten - wenn notwendig - gehst du die Extra-Meile für das Team und für deine Produkte
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

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