Zürich

Swiss Life AG

Ihr Verantwortungsbereich

• Sie beurteilen die Erwerbsunfähigkeit anhand der eingereichten Unterlagen von Firmenkunden, Ärzten und Versicherungen (wie IV, UVG, MV, KTG), um den Grad, den Zeitpunkt und die Dauer der Gewährung von Erwerbsunfähigkeitsleistungen festzustellen
• Sie erstellen Erwerbsunfähigkeitsabrechnungen für fällig gewordene Beitragsbefreiungen sowie Invaliden- und Invalidenkinderrenten, unter Berücksichtigung möglicher Leistungen der Taggeldversicherer oder anderen anrechenbaren Ersatzeinkommen
• Sie prüfen und schätzen die Reintegrationsmöglichkeiten von erwerbsunfähigen Personen ein
• Sie bearbeiten und erledigen alle Geschäftsvorfälle im Zusammenhang mit Erwerbsunfähigkeitsfällen innerhalb eines zugeteilten Kundenstammes
• Sie bearbeiten Anfragen und Aufträge seitens Kunden, Brokern, Anwälten, versicherten Personen, Unternehmensberatern sowie des Außendienstes und erteilen schriftliche und/oder telefonische Auskünfte
• Sie führen alle notwendigen technischen Mutationen zur Nachführung des Versicherungsbestandes durch

Ihre Stärken

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Lehre oder eine gleichwertige Ausbildung
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der 2. Säule, idealerweise im Bereich Leistungen
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut und bringen gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse mit; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Sie sind eine einsatzfreudige, belastbare und kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und vernetztem Denkvermögen
• Sie arbeiten selbständig, exakt und dienstleistungsorientiert

Ihr Kontakt

Annop Pongnut

Recruiting Partner

+41 43 338 91 11

Für fachliche Fragen

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.