Requirements Engineer, mobile Apps 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Veröffentlicht:
16 August 2024Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Zürich
Requirements Engineer, mobile Apps 80-100% (w/m/d)
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie analysieren, spezifizieren und dokumentieren Anforderungen an Softwarelösungen, um sicherzustellen, dass die entwickelten Produkte den Bedürfnissen der Nutzer entsprechen
- Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Erstellung von übergreifenden Fachspezifikationen und arbeiten eng mit Entwicklern, UX-Designern und Stakeholdern zusammen, um Anforderungen umzusetzen und den Entwicklungsprozess zu optimieren
- Nach der Software-Umsetzung stellen Sie die Qualität sicher, indem Sie Testfälle erstellen und durchführen sowie Benutzertests begleiten, um mögliche Fehler frühzeitig zu identifizieren und zu beheben
- Sie gestalten und wirken aktiv bei der Produktentwicklung unserer mobile App und des Kundenportals mit, um unseren Kunden innovative und nutzerfreundliche Lösungen bereitzustellen
- Zudem entwickeln Sie Prozesse, Methoden und Standards im Produktmanagement kontinuierlich weiter, um die Effizienz und Qualität unserer Arbeit zu verbessern
Ihre Stärken
- Sie verfügen über eine höhere Fachausbildung (ETH/UNI/FH) und haben bereits erste Erfahrungen als Requirements Engineer in agilen Entwicklungsumgebungen gesammelt
- Sie zeichnen sich durch technisches Flair und eine Affinität für IT aus und besitzen ein gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und -methoden
- Ihre ausgeprägte analytische Kompetenz ermöglicht es Ihnen, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und klar zu dokumentieren
- Sie haben starke kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Teamplayer-Mentalität und zeigen großes Interesse an Ihrer eigenen Weiterentwicklung sowie an beruflichem Wachstum
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fliessend (Level C1)
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
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