Senior IT-Projektleiter Finanzindustrie, 80-100% (w,m,d)

Verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte im Finanzmarktumfeld und erzielen in komplexen Umgebungen hervorragende Ergebnisse? Dann könnten Sie ein wertvolles Mitglied unseres Projektleitungsteams werden. Dieses Team ist auf die erfolgreiche Leitung und Umsetzung von Projekten in der Swiss Life IT spezialisiert. Auf Sie warten spannende Verantwortungsbereiche und Herausforderungen mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Senior IT-Projektleiter Finanzindustrie, 80-100% (w,m,d)

• Übernahme der umfassenden (Teil-)Projektleitung in verschiedenen Projekteinsätzen mit Ergebnisverantwortung in der Swiss Life IT
• Leitung der Projekte von Initiierung, Analyse, Konzeption bis zur abschliessenden Implementierung und Einführung
• Verantwortung für die Qualität und Lieferergebnisse der geleiteten Projekte sowie deren Impact in den operativen Betrieb
• Leitung von Projektmeetings, Status-Updates, bereichsübergreifenden Meetings und Vertretung des Projektes in Management-Gremien
• Verantwortung für das zugeteilte Projektbudget und Reporting
• Verantwortung für die Kommunikation und das umfassende Stakeholdermanagement
• Verantwortung für einen erfolgreichen Projektabschluss sowie eine stabile betriebliche Implementierung
• Fördern des aktiven Wissensaustausches und Wissensaufbaus innerhalb des Projektleitungs-Teams
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Skill-Sets innerhalb des Projektleitungsteams
• Vertretung des Projektleitungs-Teams innerhalb der Organisation und gegenüber Stakeholdern

• Sehr guten Hochschulabschluss mit relevantem Studiumsschwerpunkt (Business / Informatik / Wirtschaftsinformatik, Finance und weitere)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von anspruchsvollen Projekten mit starkem IT-Bezug innerhalb der Finanzindustrie oder mehrjährige Erfahrung zum Beispiel in einer renommierten Management-Beratung
• Ausgeprägte Kenntnisse im fachlichen Umfeld eines Wealth Managers insbesondere mit Bezug auf Portfoliomanagementsysteme und Schnittstellen zu Custody Banken sind von Vorteil
• Track-Record in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten
• Gutes Verständnis und grosses Interesse in technischen Anliegen sowie keine Berührungsängste in Bezug auf IT-Projekte
• Sehr gute soziale Interaktionsfähigkeiten und Stakeholder-Management Aufgaben
• Strukturierte, professionelle Vorgehensweise in Projekten mit umfassenden Methodenverständnis u.a. im agilen Umfeld (SCRUM, SAFe, und weitere)
• Einen hohen Anspruch an die eigene Arbeitsleistung mit Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Sprachen: Deutsch fliessend und Englisch verhandlungssicher

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.