Projektleiter:in und Dozent:in Applied Economics 60 – 80 %

Sind Sie begeistert, relevante Fragen zu Arbeitsmärkten, Digitalisierung und Regionalökonomie zu untersuchen? Lieben Sie es, volkswirtschaftliches Wissen engagiert an Studierende zu vermitteln? Helfen Sie mit, spannende Projekte zu akquirieren und unser Zentrum weiterzuentwickeln!

Departement: School of Management and Law

Arbeitsbeginn: 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung

• Akquisition, Bearbeitung und (Co-)Leitung von drittmittelbasierten Forschungsprojekten
• Qualifizierte Mitarbeit in Forschungsprojekten des Zentrums (von Auftraggebern wie z.B. SECO)
• Angewandte volkswirtschaftliche Forschung und Publikation der Ergebnisse in wissenschaftlichen Journals
• Lehrtätigkeit in Makro- u./o. Mikroökonomie (primär Bachelorstudium)
• Engagierte Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Zentrums und des Teams
• Abgeschlossenes Doktorat in Volkswirtschaftslehre oder verwandten Gebieten
• Gute Anwendungskenntnisse ökonometrischer Methoden, inkl. entsprechender Statistikprogramme (z.B. Stata, R, Python)
• Erfahrung in der Akquisition von drittmittelbasierten Forschungsprojekten
• Lehrerfahrung in Volkswirtschaftslehre auf Hochschulstufe
• Gute Deutschkenntnisse (Lehre findet in Deutsch statt); good conduct of English for international academic exchange
• Von Vorteil: Erfahrung in der Bearbeitung und Analyse grösserer Datensätze; Anwendungskenntnisse in Machine-Learning-Methoden; Kenntnisse des Kontexts und der Datenlandschaft der Schweiz

Wir bieten:

• Engagiertes und offenes Team im Zentrum für Arbeitsmärkte, Digitalisierung und Regionalökonomie und in der Abteilung Public Sector
• Gemeinsame Entwicklung von hervorragenden wissenschaftlichen Publikationen und einflussreichen Forschungsprojekten (z.B. SNF)
• Weiterentwicklung der eigenen Teaching-Skills dank Zusammenarbeit im erfahrenen Lehrteam
• Gute Vernetzung in den Themenbereichen des Zentrums
• Kompetitives Salär

Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung ist möglich (und erwünscht).

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist mit rund 9500 Studierenden eine der grössten Business Schools der Schweiz. Sie ist als einzige Fachhochschule des Landes in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung «Financial Times» vertreten und AACSB sowie EQUIS akkreditiert – Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD-Programme sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgesuchten Partnerhochschulen weltweit.

Das Center for Labor, Digital and Regional Economics (LDR) der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) ist das Kompetenzzentrum für volkswirtschaftliche Themen der ZHAW School of Management and Law. Wir sind engagiert in der angewandten auftragsbasierten Forschung und Politikevaluation rund um die thematischen Bereiche Arbeitsmärkte, Digitalisierung und Regionalökonomie (LDR). Wissenschaftliche Forschungsprojekte von höchster Qualität (z.B. im Rahmen des SNF) und entsprechende internationale Publikationen sind uns ein besonderes Anliegen. Wir bieten umfassende Kompetenz und hohes Engagement in der Lehre VWL (Mikro- und Makroökonomie) im Bachelorstudium wie auch in Masterprogrammen und in der Weiterbildung. Wir legen zudem grossen Wert auf die Vermittlung volkswirtschaftlicher Erkenntnisse in der Gesellschaft. Das LDR ist in ein Netzwerk von Partnerinstituten und -zentren in der Abteilung Public Sector und der ZHAW School of Management and Law eingebettet.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Prof. Dr. Patrick Arni

Zentrumsleiter LDR

Laura Steinegger-Hornung

Recruiting Manager