Aufgabenbereich

• Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
• Zuständig für den Rekrutierungsprozess
• Verantwortung für die Zeiterfassung und das Absenzenmanagement
• Vornahme von Kranken- und Unfallmeldungen sowie Koordination mit Sozialversicherungen
• Kontaktperson für Mitarbeitende bezüglich HR-relevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen der HR-Abteilung
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung

Anforderungsprofil

• Weiterbildung zur/m Sachbearbeiter/in Personalwesen und in Ausbildung zur/m HR-Fachfrau-/mann mit eidg. Fachausweis oder in Planung dazu
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
• Lösungsorientierte, ausdauernde, loyale und bodenständige Persönlichkeit

Arbeitsort
Zürcher Oberland

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-184689-7-1

Kontakt
André Moos,
058 316 05 10

E-Mail
E-Mail schreiben