24 Head hr Jobs in Windisch

Personalverantwortliche*r 80%

Fachhochschule Nordwestschweiz

Auf einen Blick

Veröffentlicht:19 Dezember 2024
Pensum:80%
Vertragsart:Festanstellung
Sprache:Deutsch (Fortgeschritten)
Arbeitsort:Bahnhofstrasse 6, 5210 Windisch

Personalverantwortliche*r 80%

Pädagogische Hochschule FHNW, Stab

Diversität an der Hochschule - wir suchen Vielfalt

Ihre Aufgaben:

Sie gewährleisten selbstständig die operative Umsetzung der übergeordneten Personalprozesse der FHNW -von der Personalgewinnung bis zur Trennung in Ihrem zugewiesenen Bereich. Dabei unterstützen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-Themen und stimmen diese konstant mit den operativen Ansprüchen ab.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

Die Entscheidungsträger*innen proaktiv in Ihrem Betreuungsbereichs begleiten und zusammen tragfähige Lösungen in einem stets dynamischen Umfeld erarbeiten

Mit Teamkolleg*innen Prozesse weiterentwickeln

Ihren Beitrag zu einem modernen Personalmanagement leisten

Bei Interesse, an Projekten der Pädagogischen Hochschule oder der FHNW mitzuwirken

Ihr Profil:

Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und sind mit soliden SAP HR-Kenntnissen ausgerüstet. Ihre kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit setzen Sie im Umgang mit unseren Mitarbeitenden gewinnbringend ein.

Zudem verfügen Sie über:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum*zur HR-Fachmann*frau mit eidg. Fachausweis oder einer gleichwertigen Ausbildung im HR-Bereich

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und idealerweise Erfahrung in einer Bildungsinstitution oder einem bildungsnahen Unternehmen

adressatengerechte Ausdrucksweise, gute Kommunikationsfähigkeiten und stilsicheres Deutsch

Teamfähigkeit und Kompetenz den täglichen Herausforderungen des dynamischen Hochschulumfeldes mit der nötigen Gelassenheit und einer Prise Humor zu begegnen.

Ihre Perspektiven:

Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und -ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.