Projektleiterin Bau / Projektleiter Bau als Bauherrenvertretung
Zur Verstärkung unseres Bauprojektmanagement-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit als
Projektleiterin Bau / Projektleiter Bau als Bauherrenvertretung
100%
Ihre Aufgaben
- Selbständige Führung, Organisation, Koordination und Überwachung von Bauprojekten durch die Phasen 31 – 53 nach SIA 112
- Berücksichtigung der strategischen Vorgaben des Spitalrats und der Geschäftsleitung
- Laufende Kontrolle und Optimierung von Kosten, Qualität und Terminen
- Verantwortung für die Einhaltung der Projekt-, Kosten-, Qualitäts- und Terminziele
- Übernahme der Bauherren-Funktion gegenüber Planern, externen Unternehmen sowie weiteren Beauftragten
- Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die verschiedenen internen und externen Gremien und rechtzeitiges Herbeiführen der notwendigen Entscheide
- Vertretung der Anforderungen seitens Bau (Bauprojekt- und Objektmanagement, Medizintechnik Zutrittskontrolle, Sicherheit, etc.), Nutzern, Betrieb und ICT
- Fachliche Führung des Qualitätssicherung-Teams
- Sicherstellen des Informationsflusses und der Abstimmung zwischen internen und externen Projektbeteiligten
- Steuern und Überwachen des Projektfortschritts und Erstellen der notwendigen Reportings
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Architektur, Bauingenieurwesen oder Bauprojektmanagement auf Hoch- / Fachhochschulniveau (ETH/FH) oder einen ähnlichen Abschluss
- Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung im Bau-, Prozess- und Projektmanagement
- Erfahrung in der Leitung von komplexen Hochbauprojekten
- Kenntnisse der Leistungs- und Supportprozesse im Gesundheitswesen sowie dem Öffentlichen Beschaffungswesen von Vorteil
- Kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit
- Vernetzt denkend und lösungsorientiert
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Engagiert, überzeugend und mit Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot
- Spannendes, lehrreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Arbeit in einem motivierten und offenen Team
- Anstellungsbedingen nach kantonalen Richtlinien
- Attraktive Sozialleistungen (Übernahme von 60% der Pensionskassenbeiträge)
- Beteiligung am ZVV-BonusPass, subventioniertes Sportabonnement beim ASVZ
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderkrippe und Mitarbeiterrestaurant
- Arbeitsplatz vorwiegend in Zürich