Was Sie bewegen können:

• Verantwortung für die strategische und operative Personaladministration 


• Fachliche und personelle Führung und Betreuung des Personaladministrations- und Payroll-Teams 


• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonal in anspruchsvollen administrativen HR-Belangen


• Sicherstellung vollständiger Personaldaten und Personaldossiers


• Erstellung von Auswertungen und Statistiken


• Leitung oder Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Was Sie mitbringen:

• HR-Fachausweis oder ähnliche Weiterbildungen


• Idealerweise 2-3 Jahre HR-Admin und/oder Payroll/Finanz-Erfahrungen


• Idealerweise bereits erste Führungserfahrung 


• Hohe Selbständigkeit, Leistungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein


• Einwandfreier Leumund (Kontrolle Betreibungsregister- und Strafregisterauszug)


• CH-Bürger/In oder Bewilligung C

Was wir bieten:

• Vielseitige Partnervergünstigungen (Flottenrabatt, Brack.ch Plus, Brands for Employees etc.) und Tagestickets für verschiedene Attraktionen der Schweiz


• Möglichkeit zur Nutzung verschiedener Räumlichkeiten und Infrastruktur (Fitnessraum, Ferienwohnungsvergünstigungen etc.) 


• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub


• Möglichkeit für Homeoffice (nach der Einarbeitungsphase)


• 25 Tage Ferien

Haben wir Sie gefunden?

• Aktueller Lebenslauf inkl. Foto


• Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome