Das Alterszentrum Frohmatt ist ein modernes Haus, das verschiedene Wohnformen anbietet, welche optimal auf die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner abgestimmt sind. Wir pflegen und betreuen Menschen mit Pflegebedürftigkeit, Menschen mit Demenz und unterstützen Menschen im betreuten Wohnen. Ebenso gehören zu unserem Betrieb Alterswohnungen mit Service innerhalb des Hauses.

Das Haus Stollenweid gehört als viertes Haus ebenfalls zu der Frohmatt. Hier wohnen unsere Bewohnenden, die gerne ländlich leben.

• Verantwortlich für Dauernachtwache an beiden Standorten (Wädenswil und Stollenweid) sowie interner Pflegepool
• Umsetzung von Massnahmen zur Förderung einer angenehmen Wohnatmosphäre und eines gesunden Arbeitsklimas
• Teilnahme an interdisziplinären Kadersitzungen
• Verantwortung für Pflegeleistungen mittels Minimum Data Set (MDS) und Anwendung von Richtlinien gemäss dem RAI-Konzept.
• Rekrutierung und Selektion des Personals in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Management
• Erarbeitung und Überprüfung von Ziel- und Qualitätsvorgaben
• Individuelle und zielgerichtete Förderung der Mitarbeitenden, inklusive der Planung möglicher Karriereschritte
• Durchführung von Standort- und Mitarbeitenden Gesprächen
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und die Überwachung des Stellenplans
• Vertrautheit mit dem Leitbild der Organisation und konsequente Umsetzung in der täglichen Arbeit
• Planung und Durchführung von Teamsitzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson/HF
• Managementweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern, Konflikte zu begleiten und Problemlösungsprozesse zu entwickeln
• Gut entwickelte Sozialkompetenzen, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verständnis und Freude im Umgang mit betagten Menschen
• Begabung zur Gestaltung einer wohnlichen
• Atmosphäre
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• IKT-Anwenderkenntnisse

• Wertschätzende Beziehungspflege in einer fortgeschrittenen Demenz
• eine sorgfältige Einführung in Ihr Aufgabengebiet
• Beziehungspflege im interdisziplinären Teamwork
• interne und exerne Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, neue Ideen und Kreativität einzubringen und umzusetzen
• 5 Wochen Ferien, leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen

Sind Sie interessiert? Haben Sie noch Fragen?

Zögern Sie nicht und melden Sie sich direkt bei unsererBereichsleitung Management, Stv. Vorsitzende der Geschäftsleitung,Nina Ain El Fitre,Direktwahl044 789 21 01.