Du bist LEAN und brennst für kontinuierliche Verbesserung? Du suchst eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld? Dann suchen wir genau dich! Als betrieblicher Lean- Manager bei der Fresh Food & Beverage Group (kurz FFB-Group) treibst du die Lean-Kultur in unserer Produktion, Logistik und Betriebsunterhalt zusammen mit dem Lean-Team immer weiter voran.

Was du bewegst

• Du unterstützt die Weiterentwicklung der Lean-Kultur in der Produktion mit dem betrieblichen Lean-Team
• Du führst eigenständige Lean-Projekten und unterstützt betriebliche Lean-Aktivitäten
• Du führst strukturierte Analyse von Aktionen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung durch
• Du unterstützt den Ausbau und die Anpassungen in allen Six Sigma – DMAIC Vorhaben
• Du begleitest die eingeführten Methoden wie Shopfloor, 5S, etc. in der betrieblichen Umsetzung
• Die Koordination und Durchführung von Lean Management Trainings und Work-Shops zur Sicherstellung des Wissenstransfers gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Ferner förderst und ermöglichst du messbare Verbesserungsmöglichkeiten in deinem Bereich
• Engagierte Mitarbeit bei der Erarbeitung des Aktivitätenberichts und der Bereitstellung erforderlicher Daten
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Standorten der M-Industrie

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Betriebswirtschaft
• Mehrere Jahre Berufserfahrung · im Bereich Lean
• Deutsch (fliessend), Französisch (von Vorteil), Englisch (von Vorteil) ·
• Betriebswirtschaftliches Studium (FH oder Uni) oder höhere berufliche Ausbildung
• Mehrere Jahre Lean-Erfahrung (Basics, 5S, TPM, SMED)
• Kenntnisse von IT-Tools wie SAP (Hana) und Microsoft Office
• Six Sigma – DMAIC Vorkenntnisse
• Analytische und vernetzte Denkweise
• Flair für Zahlen

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Berufliche Vorsorge · Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Migros Bank · Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Ferien · 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Sozialleistungen · 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso
HR Recruiterin